1999年，英超豪门切尔西在对阵南安普顿的比赛中创下了一项尴尬纪录：首发阵容中全部11名球员都是外籍球员。 因此，同年，足协出台了劳工证限制政策。 最初，劳工证规定对国家队排名的最低要求只是世界排名第70位。 但2015年，足协明确规定，国家队排名必须达到世界第50位。 球员的国家队排名越低，他的出勤率就越高，才有资格在英国踢球。
2002年，李铁成功加盟英超球队埃弗顿，他也终于迈过了获得劳工证的关卡。 当时，英足总只要求拥有外援的国家队排名进入世界前70名。 当时国足世界排名在60名左右，李铁在国足的出勤率远高于75%，所以他加盟英超也比较顺利。 那段时间，孙继海在国足的出勤率只有73%，没有达到75%的要求。 因此，他的留学之路也遇到了阻碍。 但当时负责审批的工作人员是曼城的铁杆球迷，所以孙继海很幸运地通过了。
2005年，劳工证规定几乎堵死了国脚杜威在苏超的留学之路。 当时苏超豪门凯尔特人队想将这位著名帅哥引进国足，但他在国足的出勤率根本达不到75%的标准。 但杜威很幸运，因为他上诉并获得了劳工证。 当时他因伤缺席了多场国足比赛，所以杜威就去相关部门开具了证明。 后来苏超的审核人员看到这份证明后，也认为他情况特殊，于是批准给他颁发了劳工证明。 他。 杜威也成功加盟苏超。
2009年，国脚邵佳一因劳工证障碍无法前往英国踢球。 不过，他的国足同事郑智却顺利拿到了劳动证。 当时郑智已经在查尔顿效力，成为球队主力，拥有充足的上场时间。 当时，郑智作为“特殊人才”获得了劳工证书，因此他也得到了苏格兰足协的认可。 “特殊人才政策”也成为无法满足劳工证要求的球员的一条捷径，但这个过程相对繁琐。
可见，对于那些在英超、苏超留洋的中国球员来说，确实很不容易。 光是劳工证就成了一个障碍。
