协会招募计划1
1. 招募新会员的目的
为了保证学校篮球队有新鲜血液的注入，拥有足够的高素质后备力量，培育和壮大篮球队，加强个人团队精神，同时丰富学生的课外文化生活。
2. 招聘详情
（一）招生对象：全体学生
（二）招募要求：凡有兴趣、肯学习、有耐心、有恒心、遵守篮球队规章制度、有篮球基础、身体条件好者，均可选拔入队训练。
3. 招聘表格
通过海报、班级通知等方式告知学生报名时间和筛选地点，应聘人员向陶老师或篮球队队长提交个人申请，经初步筛选后，由指导老师进行面试筛选，符合条件的应聘人员将进入篮球队。
4. 招聘时间
20xx 年 3 月 10 日 - 20xx 年 3 月 12 日
5. 招聘流程
（一）3月10日上午在学校布告栏上张贴海报，晚自习时在各班级宣传此次活动。
(ii) 提交申请的截止日期为3月12日晚间研习会之前。
（三）对培训合格人员，将通过海报等方式通知培训时间、地点。
协会招募计划2
金秋时节，收获的季节，我们迎来了生机勃勃的xx班学长学妹和学弟学妹。为了给俱乐部注入新鲜血液，为了俱乐部更好的发展，在俱乐部协会的统一安排和部署下，我社人力资源管理研究会xx年招聘工作正式启动。现将招聘计划详述如下：
1. 新俱乐部名称：
公共管理学院人力资源管理研究会
2、招聘时间：xx年10月15日
3.招聘地点：
学院西校区广场。
4.招聘负责人：
人力资源管理研究会原本是一个纯学术性的社团，经本届理事会讨论决定，我们将把协会重新定位为主要面向对管理有兴趣的学生，从事人力资源管理理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质拓展与发展等的社会组织。这样将更好地结合协会的学术性和实践性；围绕协会主题，举办符合大学生生活、服务广大会员的活动。当然，协会的任务也发生了适应性的变化：
1、帮助会员及时了解国家发布的人事政策、法律法规，熟悉人力资源管理宏观环境；
2、组织会员围绕人力资源开发和管理的新情况、新问题开展理论学习和实践活动；
3、搭建会员与其他学生社团、企业的交流平台，通过一系列的交流活动扩大会员交流范围，拉近与企业的距离；
4、举办各类讲座、论坛和社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认知；
5、帮助会员进行大学生职业生涯规划，为其提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；
6、出版刊物、会刊等宣传品，传播人力资源管理知识，协助会员收集、整理人力资源、职业信息。
5、招募对象：以西校区xx年级新生为主体，招募对管理感兴趣、愿意学习管理知识、希望通过加入本社团扩大社交圈、提高自身能力的学生。喜欢社交、希望在社团中提升自我的同学欢迎加入。
6、招募规模：为了更好地管理和开展活动，我们计划招募200至250名新人。
7.招聘流程：
1、宣传板应提前准备好，提前送至西区，展示在学弟学妹们面前。宣传板内容尽量介绍协会的内涵，展示协会丰富多彩的活动，说明加入协会的意义和作用，图文并茂，内容充实。
2、填写会员登记表，登记表应包括会员基本信息（姓名、性别、生日、专业、班级、政治状况、联系方式、特长及兴趣爱好等）。
3、招聘当天安排：招聘负责人周日早上七点带着新员工及招聘资料到西区，要求各负责人成熟大方，热情待人。到达西区后，布置招聘现场：摆好桌椅，摆好宣传板，挂好横幅等。
4、宣传材料主要内容：20xx年4月下旬我协会与河南财经学院联合举办了第一届校企人力资源管理高峰论坛，20xx年11月我协会举办了第二届高峰论坛，20xx年5月我协会组织会员参观、体验外企企业文化、了解先进生产工艺流程、品尝可口可乐，暑假期间我协会组织会员到濮阳南乐吕村小学开展支教活动，组织我协会总部学生干部及相关学生到西区就学生会、考研、公务员考试、奖学金等大家感兴趣的话题与大家进行交流。
协会招募计划3
开学伊始，为繁荣校园文化，增强学生学习能力，丰富课外生活，展示社团风采，培养创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放、文明的校园学生活动氛围，为我社在新的一年注入新的活力，传承和发扬浙江工业大学优秀的校园文化，做大纵横书法社品牌，我社在本次招募活动中作如下安排：
1.招聘时间：9月24日-28日
2.具体内容：
1. 宣传
（1）活动前在宿舍楼下张贴传单，并将海报板放在显眼位置
（2）在招聘现场放置宣传板
（3）在宣传桌周围悬挂一些优秀的书法作品
（4）在人流量大的时候进行现场书法表演，并送出作品作为奖品（类似抽奖，报名表相当于彩票）
（5）有兴趣的学生可现场参与书法活动，主席亲自指导及评估，增加学生对社团活动的兴趣。
2. 招聘
（1）申请者通过填写申请表（可带回家填写）和缴纳会员费，成为俱乐部会员。
（2）现场工作人员应微笑、耐心、细心地解答学生的提问，并介绍俱乐部的概况。
（3）现场工作人员应指导申请人填写俱乐部招募申请表、出具收据，并妥善管理所收取的费用。
协会招募计划4
1.活动背景：
新学期刚刚开始（9月12日新生报到），新的一年我们电商协会需要注入新的血液。本次招募主要针对新生，争取有更多的新生加入电商协会。关键在于大力宣传。
二、活动目的、目标及意义：
扩大社团实力，注入新鲜血液，增添新的光彩，使社团在全校范围内做大，扩大影响，成为同学们展示自我的平台。
3.资源需求：
1）历届商会全体会员。
2）桌椅若干。
3）遮阳伞（或折叠帐篷）数量取决于新增招募点的数量
4）招聘横幅、大型海报及活动宣传板
4.活动：
1）校园宣传：在校区中部网球场处挂横幅，内容是电子商务协会欢迎新生，这样可以凸显电子商务协会的热情，给新生留下一个好印象。在中央喷水池处设置宣传板，张贴大型宣传海报。如果海报较多，可以在新校区宿舍门前的布告栏区域各张贴一张，内容由宣传部制作（请注明联系方式、目的、活动图片等，我就不多说了，宣传部应该比我想象的要好！）
2）学生意见调查：可以制作如下表格，在新生入学时进行调查，调查员可以向新生进行适当的解释。
1. 你知道什么是电子商务吗？ A. 知道 B. 不知道
2.你知道电子商务协会吗？
A. 我知道 B. 我不知道
2. 您是否了解电子商务协会的一些日常活动？ A. 了解 B. 不了解
3.您知道如何加入电子商务协会吗？
A. 了解
B.不知道（由于个人思维的局限性，需要团队合作才能更好！）如有疑问，请来电：外联部全体成员将分批到2019级新生各个宿舍进行调查宣传，最好是在招聘会前一周内。有的也会安排在招聘会现场进行临时调查。
3）电商协会爱心咨询处：由于新生对学校不熟悉，报到有些困难，我们可以在报到的两天时间里，设立一个专门的点，为新生答疑解惑。一个点设在中部校区，地点临时决定（阴凉人多的地方）。在提供帮助的同时，也为电商协会做宣传。
4）招募安排：由于9月19日要进行招募，大部分大二成员都有课，人员安排以课表为准。先安排好各点需要负责的岗位。
A. 课桌椅需每天搬入及归还，宿舍距离学校较近的学生最好安排好。
B. 回答新生的问题。
C. 收取会员费。将费用簿保存在安全的地方。
D. 收集并管理会员名册。
5.活动策略：
招聘期间，各工作人员互相监督，定期开会表扬表现良好的成员，对表现不佳的成员进行公开批评，确保招聘活动的顺利进行。
6.预算：
横幅海报：60元 印刷：40元 总计：100元 这个是我个人的估算，当然还有其他的费用，比如提供饮用水等等，费用要视情况而定，活动中需要注意的细节和问题要财务部好好核算一下。
7.活动中应注意的细节及问题：
招募过程中，人员不会固定，未上课的会员请积极到招募现场，全身心投入一周工作，为电商协会的未来注入新鲜血液。
8、活动建议：各部门在招聘活动前，可以用调查问卷的方式在新生中做舆情调查，增加部门的知名度。
九、活动负责人及参加者：负责人：会长参加者：执委会全体成员
10、招募结束：按时将桌椅、帐篷等用品交还学校，并进行登记。会长选定日期在教室为全体会员和新会员召开会员大会。会上讲解协会宗旨、工作安排，解答新会员的疑问，各部门轮流发言（会前宣传部会发通知，会上宣传部会布置会场，要有横幅、大幅海报。）
协会招募计划5
1.招募对象：全校在校学生
2、招生要求：思想品德良好、刻苦学习、对书法有浓厚兴趣的学生。
招收新会员人数：各部门可根据实际情况自主决定，在招收新会员前向社团联合会报送本学期招收新会员计划。
3.招聘流程：
招聘由报名和行政招聘两部分组成。
1. 注册
形式：自主招聘。
时间：9月10日之前。
地点：教学楼大厅
过程：
1）求职信一份、简历一份。
2）宣传部利用海报等形式向新入职人员告知有关信息。
要求：1）宣传形式要多样化、新颖
2）宣传部门应当在一定时间内，进行一定量的必要宣传。
（二）行政招聘（分两部分）
要求：面试过程中维持会场纪律，按照A、B、C、D四个等级统一筛选自荐人选。
初步测试
时间：9月10日
地点： 待定。
流程及注意事项：
1）及时发布具体招聘时间、地点及相关事项的通知。
2）前两个小时用于录制面试，最后一个小时用于整理、筛选复试名单。
重新测试
时间：9月10日18:00至19:30
地点：与初次测试地点相同
4. 后续管理
1. 精简部门
1）设置五个部门，方便协会的管理。
2）五个部门分别是：纪律检查部、组织部、外联部、宣传部、规划部。
3）五部门职责：
策划部负责活动策划、工作安排等；
组织部负责俱乐部评估、俱乐部联络、活动场地安排和人员调配等；
外联部负责筹集活动赞助费用、联系媒体、赞助商等；
宣传部负责宣传画的制作、加工、张贴和各类活动的记录。
纪检部门负责公共财产安全管理等工作。
（2）建立内部竞赛制度，评估学生进步情况，并定期进行交流。
1）定期向协会联合会反映、报告近况，加强管理，促进协会发展！
协会招募计划6
一、引言
新学年带来新希望，新书法社即将扬帆起航，本社热烈欢迎新同学的加入，真诚希望大家能够加入我们的团队，为了共同的目标一起努力！
2. 推广计划
横幅悬挂在人流量较大的场所，如学校东区林荫大道、学生宿舍、新生军训场等，横幅内容为欢迎新生、为新生军训加油，企业可以作为赞助商出现在横幅上。
宣传单宣传前期（新生军训期间）：印发精美宣传单，向新生分享20xx年书法协会经历的细节，以图文并茂的形式向新生展示书法协会的风采。另外，在宣传单中增加“新生消费指南”栏目，向新生推荐信誉好的商家。一方面为初到孝感、不熟悉的新生提供便利，另一方面帮助商家取得更好的宣传效果。
后期（军训结束，正式招收新生）：印发单张彩印宣传单一份，以新生入学以来我社举办的系列迎新活动为抓手，再次向新生展示我社雄厚的实力，号召新生积极加入书法协会。
海报推广：海报海报张贴在各类公告栏、公寓、活动现场等，商家可以作为赞助商出现在海报上，也可以参与海报的设计、制作。
各部门的布告栏上张贴了彩色印刷的海报。
该刊的征稿活动结束后，编辑部将撰写新闻稿，发布在艺术学院刊物和学校团委网站上，并将商家作为赞助商出现。
广播宣传：招聘概况在校广播站《社团之声》专栏播出。
博客宣传：将书法协会的博客刊登在传单上，加深新生对书法协会的了解，本次活动主办方将作为感谢单位，并永久保留书法协会的博客，让历届同学都知道。
军训时，我们在军训场设立宣传点；招新时，我们在校园设立宣传点，开展新兵招募。
巡回讲座社团的团长到各个院系、班级发表演讲，号召新生加入我们的社团。
3. 迎新活动
1 志愿活动
新生军训期间，组织社会干部到现场慰问、给新生送水、与新生谈心等，还表演了精彩的节目，调节气氛，让大家度过一次轻松愉快的军训。
2 优秀书法作品展
优秀书法作品展在军事训练场附近举行
3.与赞助商合作举办迎新活动（具体活动方案待定）
协会招募计划7
1. 招募新会员的目的
为了保证书法协会有新鲜血液注入，拥有一支高素质的后备力量，能够更加有效地开展书法协会工作，实现书法协会干部的新老交替，培养壮大书法协会干部队伍，保证书法协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，鼓励大学生在校期间除学习必要的科学文化知识外，多参加学校各项活动，积极锻炼自己，全面发展“德、智、体、美”，培养大学生为学院、为同学服务的服务精神。
2. 新任招聘领导团队：名单略
三、招募细则
（一）招募对象
12年级新生及xx班同学
（二）招聘要求
1、认可心理协会的章程，自觉遵守书法协会的各项规章制度。
2、品德优良，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦。
（三）新进人员数量
各部门可根据本部门实际情况自行决定，在招募新成员前，应将初步计划招募人数报请招募负责人。
（四）发展会员形式
招聘期间，应聘人员请将个人简历及应聘表格投递至指定地点报名，经初审后，各部门进行面试，合格者经部门负责人、心理学会会长批准后，方可进入书法协会各部门工作。
（五）招聘时间、地点
时间：20xx年9月17-19日
地点：待定
四、招聘流程
1.前期宣传
1.具体流程
（一）宣传部以海报形式向高校书法协会发布招募信息。
（2）各部门要在食堂主干道设置摊位发放招生传单，向新生进行口头宣传。
（3）招募信息将在我协会网站上公布。
2. 要求
（1）宣传画内容新颖，形式多样。
（2）多处张贴宣传海报。安排人员在宿舍楼、教学楼、学生餐厅留言板、宣传橱窗等位置张贴海报，进行初步宣传。
（3）与电台达成协议，播出招聘内容，特别是在中午12点至12点30分之间、下午17点30分至18点之间进行一定量的必要宣传。
（4）在网站发布招聘信息时，不仅要公布具体的时间表，还要对各个具体部门的职能进行逐一介绍，方便大家选择适合自己的部门。
3.时间
9月（具体时间待定）
4. 其他可行措施
如果情况允许，心理协会各部门成员可以到新生宿舍探访，解答新生提出的问题，同时可以与新生进一步交流沟通，鼓励新生积极参加书法协会的活动，并进一步宣传招募活动。
（二）报名面试阶段
1.具体流程
注册部分
（1）9月17日中午，总经理安排各部门人员将一定数量的桌椅搬到食堂主干道上，搬运前清点桌椅数量。
（2）各负责人在食堂主干道安排会议，并在各部门门前张贴有各部门详细介绍及招聘要求的海报。
（3）心理学会设立了专门的咨询办公室，申请人可以就心理学会的具体运作、心理学会的部门设置、心理学会的工作成果、心理学会的发展方向、心理学会工作人员的要求等所关心的问题得到解答。
（4）9月17日，招聘工作正式开始。
（5）工作开始后，各部门工作人员向有意向报考该部门的学生介绍本部门的特色、工作方向、岗位职责、工作业绩等，并对申请者关心的问题给予耐心、细致的解答。
（6）应聘人员可向各院系工作人员索取招聘表格，认真填写并及时提交。根据提交时间和应聘院系，学校将通知在一定时间到教学楼面试（具体面试安排将在下篇介绍）。
（7）晚上，招聘工作完成后，由负责人负责组织各部门人员将桌椅搬回，摆放到指定位置，最后清点数量，检查是否齐全。
以下是注册阶段的要求：
（8）各部门负责妥善保管所发放的桌椅，并按安排于晚上准时上交。如有缺损，应及时向心理协会新会员招募负责人汇报。
（9）各部门要安排好值班人员名单，确保招聘办公室有值班人员。
（10）宣传部应提前准备好各部门的海报，各部门海报的内容应包括本部门的特色、工作方向、职责、成绩等，以增进应聘人员对各部门的了解。另外，海报上可附上以往工作的照片，方便大家了解书法协会的工作。
（11）如遇紧急或特殊情况，请及时向本次活动负责人报告。
面试
（1）某一天（具体时间待定），校长助理负责布置面试教室。
（2）面试具体安排和面试日期由书法协会主席决定。
（3）各院系由招生负责人分配指定教室。
（四）面试内容
① 简单介绍一下自己（不超过两分钟）。
②申请人回答评委的提问。
③对应聘者某方面能力有特殊要求的院系，可以进行现场测试。
（5）具体面试题目将根据各部门特点安排，形式不限。
以下是面试阶段职位的要求：
（6）各院系招聘工作人员熟悉本院系面试时间安排，应聘人员提交报名表后，将通知应聘人员在相应时间到教学楼参加面试。
（7）各部门面试人员严格按照预约时间进行面试，平等、公平、公正地对待所有应聘者，根据应聘者的具体情况，认真、耐心地进行面试。
（8）若院系未能在相应时间内完成本院系应聘人员的面试，可通知应聘人员于本院系下次面试时间再来，或增设面试教室及时完成面试，避免大量人员等候。
（9）若报名人数较多，也可在面试室内发放招聘表格，各部门人员将当场对提交表格的应聘者进行初步面试。
（10）报名时，如遇某系报名人数多，某系报名人数少的情况，可先根据招聘表，初步筛选出一些比较合适的报名者，电话征求意见，确认意见后，再安排到报名人数少的系面试，具体安排由书法协会决定。
（11）如遇紧急或特殊情况，请及时向中心经理报告，以便安排解决。
（三）审核确认人员名单
1、各部门相关人员根据面试结果、招聘人数等信息和要求，初步确定各部门应聘人员名单，并报招聘负责人。
2、书法协会主席经审查、复审后同意上报名单，并予以登记。
3、公布书法协会常务理事名单。（宣传部负责发布海报）。
（四）召开新一届书法协会成立大会
1、召开全体书法协会员、指导老师、心理协会会长会议，组织进行新会员的动员和鼓励工作，安排安排心理协会今年的工作。
2、分管部门负责人主持内部会议，详细介绍部门的特色、工作方向、职责、成绩等，动员大家团结协作，更好地为广大同学服务。
五、学院书法协会招募工作总结
防范措施：
a)各部门要按照书法协会的统一部署，做好招募工作；
b) 各部门要团结协作，做好发展新党员工作；
c) 各部门应发挥自身优势，吸纳有能力、有潜力的人才加入部门。
协会招募计划8
一、目的和意义
该计划是专门为为我们学校的年度大学间足球杯做准备的，为这个大学间杯组织了一系列活动，更好的选择高级球员可以从大多数学生中代表我们的大学，提高大学的足球水平，并扩大学生跨学生杯的影响。
2. 组织者
信息工程学院青年联盟委员会，学生会
3. 组织者
信息工程学院青年联盟委员会，学生会文化和体育系
IV
足球间杯赛是一年一度的体育赛事，这是我们学校的体育部门组织的。
1.宣传工作：
由文化和体育部在部长的责任下组织
1. 10月23日和10月24日，该通知将发送给每个年级和体育委员会。
2.秘书负责发布传单，该传单将于10月25日至10月26日在每个宿舍建筑物的底部发布。
3. 10月26日和10月27日，每个班级的文化和体育委员会成员将在28年级之前将清单交给每个年级的文化和体育部。
（ii）激励措施：
1.在大学间足球杯后，被选为大学团队的学生将获得任命和其他奖励。
（iii）选择工作：
1.在文化和体育部的协助下，足球队的男女队长负责。
选择说明：
1.选择时间：17：00-18：30，10月31日
2.选择地点：学校足球场
3.选择目标：信息工程学院的学生，2009年，2010年和2011年等级
防范措施：
1.如果受到天气或特殊情况的影响，则选择时间将被推迟。
5.工作时间表：
10.17-10.18与足球队负责人协商
10.19-10.20发出招聘通知
10.26张贴传单文化和体育部秘书
10.28注册清单文化和体育部的收集
10.31足球队招募和甄选工作足球队队长
11.1最新足球队名册的档案
